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打开话匣子了，再补一句：很多有激情的、灵性很好的刚工作了一年的新同学，在开明的公司很快会被认可。于是也很容易翘尾巴，开始着急上火（比如着急产品改进速度不够、团队成长不够、权利不够）。外面公司稍微开个高点的薪水，浮躁的心马上就悸动鸟~ 这个时候一换工作，一切进入恶循环。
李伟表示，基于以上原则，人民银行探索建立健全符合我国国情与国际接轨的创新金融体系，按照先试点再推广的策略，在北京已经率先进行了试点工作。（原题为《人民银行科技司司长李伟：只有持牌机构才能通过金融科技提供创新的金融服务产品》）责任编辑：贾振飞 2031864307
转@嘻嘻乐乐 印度教里面有三个神，主要职责是创造神、保护神和毁灭神。印度人能认识到毁灭有的时候是一种正义和必须的力量，是世界观的宽广，可见印度的精英层颇有一些牛人，是有文化渊源的。CEO最重要的三项工作：设定公司的愿景和总体战略并传达给所有利益相关方，招募并留住最最优秀的人才，确保始终有足够的现金。
作为一个互联网从业者和面食爱好者，我觉得这个比喻很欢乐：‘传统行业如刀削面，砍一刀是一条面，是线性经济；网络经济如拉面，每拉一次，面条数量会倍增。’“Everybody has a plan until they get punched in the face．”-Mike Tyson
其次，是2020年一季度业务规划。包括：预计达成的规模保费，新单保费，险种、产品和渠道结构，分析上述指标与2019年初变化情况及内在原因；提供2020年“开门红”各渠道主力产品基本情况，含产品名称、类型、主要责任、缴费年限、保障年限和预期达成规模；可能影响2020年“开门红”业绩表现的外部影响因素。
好公司让员工感到自豪，更牛的公司让顾客都觉得自豪。比趋势更重要的是趋势的变化。为什么历史不关心你爬山有多快只记得你爬的山有多高？给每一座山每一条河流都赋予一个简短的URL。Focus on opportunities not problems． --Peter Drucker
